بررسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد و تقویت همدلی سازمانی در مرکز تحقیقات کشاورزی ایلام

رئیس مرکز تحقیقات: ارتقای کیفیت خدمات، پاسخگویی و تعامل با مردم از اولویت‌های اصلی مرکز است :
تعداد بازدید:۵۵
جلسه بررسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان ایلام با حضور رئیس مرکز، معاونان، مسئول دفتر نمایندگی ولی‌فقیه و رؤسای ادارات برگزار شد و بر ارتقای پاسخگویی، همدلی سازمانی و تقویت وحدت و معنویت در مسیر تحقق اهداف سازمان تأکید شد.
بررسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد و تقویت همدلی سازمانی در مرکز تحقیقات کشاورزی ایلام

 به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان ایلام، جلسه بررسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مرکز با حضور رئیس، معاونان، مسئول دفتر نمایندگی ولی‌فقیه و رؤسای ادارات برگزار شد.

رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان ایلام در این نشست با تأکید بر اهمیت ارزیابی مستمر عملکرد واحدهای مختلف، اظهار کرد: ارتقای شاخص‌های مدیریتی، تقویت نظام پاسخگویی، ارتباط مؤثر با مردم از طریق سامانه سامد و پیگیری مستمر درخواست‌های مردمی، از مهم‌ترین برنامه‌های مرکز در مسیر بهبود کیفیت خدمات و تحقق اهداف سازمانی است.

دکتر علی نجفی‌فر افزود: ارزیابی درونی مرکز، شناسایی نقاط قوت و ضعف و برنامه‌ریزی برای ارتقای عملکرد، زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری و ارائه خدمات مطلوب‌تر به بخش کشاورزی استان خواهد بود.

در ادامه نشست، حجت‌الاسلام هدایت نوروزی، مسئول دفتر نمایندگی ولی‌فقیه در مرکز، ضمن تسلیت سالروز شهادت امام سجاد (ع)، با اشاره به دو نوع نگرش مادی و معنوی در زندگی، گفت: مادی‌گرایان همه امور را با معیارهای مادی می‌سنجند، اما خداگرایان و معنویت‌محوران، همه امور را در مسیر رضای الهی و توکل به خداوند تفسیر می‌کنند.

وی با بیان اینکه امروز جامعه در شرایطی پرتلاش و پرتلاطم قرار دارد، افزود: هر عملی بازتاب و نتیجه‌ای دارد و انسان آثار رفتار خود را خواهد دید. در چنین شرایطی، مهم‌ترین سرمایه، وحدت و همدلی حول یک محور مشترک است؛ زیرا اتحاد، عامل پیروزی و موفقیت در همه عرصه‌ها خواهد بود.

حجت‌الاسلام نوروزی تأکید کرد: افزایش اعتماد و توکل به خداوند، همراه با انسجام و همبستگی، می‌تواند زمینه عبور موفق از دشواری‌ها و تحقق اهداف سازمانی و اجتماعی را فراهم کند.

در پایان این نشست، حاضران درباره شاخص‌های ارزیابی مدیران، روند پاسخگویی از طریق سامانه سامد و برنامه‌های ارزیابی درونی مرکز به بحث و تبادل نظر پرداختند.

آخرین ویرایش ۰۸ تیر ۱۴۰۵

نظر شما :